Kort intro
Vi tilbyr praktiske kurs som gir felles språk, trygg rolleforståelse og verktøy som kan brukes dagen etter. Kurs kan leveres digitalt, på stedet eller som kombinasjon – og tilpasses deres bransje.
Kursportefølje
Grunnkurs i kollegastøtte (2–4 timer)
- Mål: forstå mandatet, etiske rammer og samtaleferdigheter.
- Innhold: aktiv lytting, “før–under–etter”-strukturen, grensesetting, dokumentasjon og henvisning.
Stress- og belastningsmestring (2 timer)
- Mål: forebygge og håndtere belastninger på individ- og teamnivå.
- Innhold: tidlige tegn, mikrovaner, teamritualer, enkel måling av belastning.
Lederopplæring: støtte, tydelighet og oppfølging (3 timer)
- Mål: kombinere omsorg og ansvar i krevende saker.
- Innhold: rolleavklaringer, samtaler om prestasjon/atferd, oppfølging etter sykefravær.
Krisehåndtering og debrief (2–3 timer)
- Mål: trygg, strukturert respons ved uønskede hendelser.
- Innhold: akuttfasen, kommunikasjon, normalreaksjoner, “defusing” og videre oppfølging.
Leveringsformater
- Workshop på stedet – dialog, øvelser og scenarier.
- Live digitalt – interaktivt i korte bolker.
- Mikrokurs on-demand – 5–15 min video + oppgaveark.
- Tren-instruktør (ToT) – bygg intern kapasitet til å holde grunnkurs.
Læringsutbytte (felles)
- Trygghet i rolle og rammer.
- Praktisk samtaleverktøy (“før–under–etter”).
- Kjenne kriterier for henvisning/eskalering.
- Plan for videre øving og implementering.
Slik kommer dere i gang
- Behovsamtale → skreddersydd forslag.
- Plan & dato → program og deltakermateriell.
- Gjennomføring → praksisnær trening.
- Oppfølging → måling og videre tiltak.
CTA: Be om tilbud eller kurskalender.
